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Coordonnateur (trice), Mobilité Internationale - (Temporaire 12 mois)

Type de poste : Temporaire 
Emplacement : Magog-GOC
Unité d'affaires : Ressources humaines mondiales
Division : Rémunération et avantages sociaux

 

Vous voulez innover? Osez sortir des sentiers battus. Joignez-vous à l’équipe libérée de la route.

Faisant partie de l’équipe de la Gestionnaire, mobilité internationale, la personne choisie aura à coordonner des activités en lien avec la mobilité internationale.

 

  • Coordonner les activités liées à l’affectation, au rapatriement et au soutien de nos employés expatriés (estimation de coûts, lettres d’assignation, etc.);
  • Répondre aux requêtes des expatriés;
  • Coordonner les procédures d’immigration et de relocalisation en collaborant étroitement avec les fournisseurs de services (déménagement des biens, services à destination tels que recherche de logement et d’école, formation linguistique et interculturelle, fiscalité internationale, etc.);
  • Coordonner le paiement des factures des fournisseurs;
  • Coordonner des paies internationales et des paies fantômes (shadow payroll);
  • Coordonner les demandes de permis de travail pour les voyageurs d’affaires;
  • Toutes autres tâches connexes.
     

LE PROFIL POUR RÉUSSIR

  • Vous détenez un DEC ou un baccalauréat en Gestion des Ressources humaines, en finances/comptabilité ou en administration des affaires ;
  • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience ;
  • Vous avez de l’expérience et vous souhaitez travailler dans une entreprise ayant des activités internationales ;
  • Vous avez de l’expérience en immigration (un atout) ;
  • Vous avez de l’expérience avec la paie (un atout) ;
  • Vous avez une maîtrise avancée du français et de l'anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit) ;
  • Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (connaissance de Visio, un atout) ;
  • Vous avez des aptitudes démontrées pour les aspects quantitatifs, pour l’analyse, la synthèse et pour la résolution de problèmes ;
  • Vous avez la capacité d’écoute et de compréhension des besoins et des préoccupations des employés afin d’apporter des solutions ;
  • Vous avez un sens développé des relations humaines et grande facilité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous avez la capacité à gérer avec agilité des situations complexes avec plusieurs intervenants ;
  • Vous avez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités tout en respectant les échéances ;
  • Vous avez le souci du détail ;
  • Vous avez la patience et la capacité à gérer les enjeux interculturels ;
  • Vous avez un très grand respect de la confidentialité.

Chez Camso, nous avons tous de la place pour grandir. Ensemble, nous définissons les objectifs, mais c’est à vous de choisir comment les atteindre à votre façon. Lorsque vous choisissez de travailler avec nous, vous vous joignez à une équipe qui avance constamment en vue de réaliser ses rêves.

 

JOIGNEZ-VOUS À NOUS OÙ LA ROUTE S’ARRÊTE.