Nous travaillons ensemble pour créer des pneus, des chenilles et des systèmes de chenilles de pointe qui conviennent aux activités hors route, comme aucune autre entreprise ne sait le faire. Nous n'appliquons rien de moins que les meilleures pratiques et processus dans le but d'atteindre une excellence concurrentielle en matière de fabrication sans gaspillage, d'ingénierie industrielle, de sécurité, de santé et d'environnement. Nous investissons constamment dans de nouvelles technologies d'ingénierie, ainsi que dans des normes de santé et de sécurité pour améliorer nos opérations.

 

Allez voir. Posez des questions. Faire preuve de respect. Ce sont les trois principes clés de notre système d'organisation reposant sur les chefs d'équipe. Et ils sont fermement établis dans le secteur manufacturier dans le but de renforcer la confiance mutuelle, la responsabilisation des employés dans la planification, l'organisation et l'établissement d'objectifs – ainsi que la responsabilité partagée pour l'autogestion, ainsi que pour la performance et le leadership. Notre stratégie consiste à dépasser les attentes des clients grâce à une culture de « qualité intégrée ». En fait, Camso Sri Lanka est certifiée ISO 14001.

Nous travaillons ensemble pour créer des pneus, des chenilles et des systèmes de chenilles de pointe qui conviennent aux activités hors route, comme aucune autre entreprise ne sait le faire. Nous n'appliquons rien de moins que les meilleures pratiques et processus dans le but d'atteindre une excellence concurrentielle en matière de fabrication sans gaspillage, d'ingénierie industrielle, de sécurité, de santé et d'environnement. Nous investissons constamment dans de nouvelles technologies d'ingénierie, ainsi que dans des normes de santé et de sécurité pour améliorer nos opérations.

 

Allez voir. Posez des questions. Faire preuve de respect. Ce sont les trois principes clés de notre système d'organisation reposant sur les chefs d'équipe. Et ils sont fermement établis dans le secteur manufacturier dans le but de renforcer la confiance mutuelle, la responsabilisation des employés dans la planification, l'organisation et l'établissement d'objectifs – ainsi que la responsabilité partagée pour l'autogestion, ainsi que pour la performance et le leadership. Notre stratégie consiste à dépasser les attentes des clients grâce à une culture de « qualité intégrée ». En fait, Camso Sri Lanka est certifiée ISO 14001.

Les défis sont importants. D’abord et avant tout, le développement et la mise en place d’une culture de qualité intégrée descendante jusqu’à l'atelier. Cela comprendra des systèmes et des processus d'assurance qualité de pointe dans l'industrie pour maximiser l'utilisation des ressources de Camso, en priorisant la Santé et la Sécurité, et surtout en atteignant les spécifications de production, de volume, de coût, ainsi que les standard de qualité.

 

Nous recherchons des talent dans les endroits suivants : 

Sri Lanka, Canada, États-Unis, Vietnam, Chine

Exemple de postes d'entrée que nous affichons :

stagiaire, ingénieur

Exemple de postes pour des gens d'expérience que nous affichons :

gestionnaire des équipes de quart, ingénieur qualité, gestionnaire de production, gestionnaire des opérations

 

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